BLCC LOOPBAANBEGELEIDING COACHING & COMMUNICATIETRAINING

BLCC loopbaanbegeleiding en outplacement: Een nieuw perspectief op werk Wanneer loopbaanbegeleiding en outplacement? Medewerkers willen voldoening in hun werk en goede loopbaanperspectieven. Daarvoor moeten ze hun capaciteiten optimaal kunnen inzetten en hun persoonlijke wensen kunnen realiseren. Werkgevers, managers en leidinggevenden willen het beste uit hun medewerkers halen. Loopbaanbegeleiding brengt wensen en belangen van werkgevers en werknemers bij elkaar en stemt ze af. Resultaat: tevreden medewerkers en werkgevers, een goede samenwerking en voorkoming van onduidelijkheden en conflicten. De kern van zijn advies- en trainingswerkzaamheden komt voort uit de gedachte hoe kun je komen tot een beter resultaat met dat wat voor handen is? Dit motto tekent zijn manier van werken: kwaliteiten en talenten van mensen naar boven halen en optimaliseren. Hierbij werkt hij procesmatig, houdt het eenvoudig, concreet en kernachtig, en werkt doel- en oplossingsgericht. Zijn sterke punten zijn inlevingsvermogen, rust, bruggenbouwer, humor en inzicht. De client of cursisten, en de opdrachtgever biedt hij de tijd en gelegenheid om een vertrouwensband op te bouwen.Deze vertrouwensband vormt het fundament voor een vruchtbare, effectieve samenwerking, waarbij leren, het uitproberen en het toepassen in de dagelijkse praktijk centraal staan. BLCC Loopbaanbegeleiding werkt volgens de NOLOC-gedragscode en kent een klachtenregeling en een privacyreglement.