CNV Onderwijs in Utrecht

Als je gaat werken loop je tegen allerlei zaken aan die geregeld moeten worden. Als je lid bent van een vakbond, krijg je hier hulp en ondersteuning bij. Je wilt een redelijk loon ontvangen, je moet weleens vrij kunnen nemen of een opleiding kunnen volgen. En als het een keer mis gaat is het handig als iemand met verstand van zaken je bijstaat zodat je eerlijk behandeld wordt. Waarom zou je lid worden van een vakbond? Werkgevers zijn georganiseerd, Vakbonden vormen een tegenmacht die de belangen van werknemers behartigen. De vakbeweging onderhandelt over jouw arbeidsvoorwaarden en kan dat beter dan individuele mensen doen. Daarvoor zijn deskundige mensen in dienst. Dat kost geld en iemand moet dat betalen. Dat doen de leden van de bonden. Individuele dienstverlening zoals rechtsbijstand, belastinghulp. Flinke korting op ziektekostenverzekering. Verzekering voor als het misgaat. Deskundigheid als het gaat over werken. Solidariteit. Wat zijn nu precies de taken van een vakbond? De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen. Die afspraken leggen wij vast in collectieve arbeidsovereenkomsten. Een andere belangrijke taak is zorgen voor eerlijke wetten die met werken en inkomen te maken hebben. Wij praten daarover met de ministers en Kamerleden. Een derde taak is het helpen van mensen op het terrein van werk, loopbaan en inkomen (dienstverlening). Wat zijn de pressiemiddelen van een vakbond? Heel veel mensen denken dat de vakbeweging zijn zin krijgt door te staken. Dat is niet zo. Er wordt in Nederland gelukkig maar heel weinig gestaakt. Staken is bijna nooit nodig omdat we andere pressiemiddelen hebben. Publiciteit in lokale, regionale en landelijke kranten, op de tv en de radio. Voorstellen bij onderhandelingen bedrijfsbreed bekendmaken. Ludieke acties door bijvoorbeeld iets te overhandigen aan werkgever. Mobiliseren werknemers door bijvoorbeeld ansichtkaartenacties, e-mailacties etc.. Manifestaties. En als het niet anders kan: werkonderbrekingen. In het uiterste geval staken, maar liever niet omdat het een bedrijf schaadt.