Uitgelichte loopbaancoaches in (de buurt van) Rotterdam
Holst Loopbaan- en Organisatieadvies van
Rotterdam,
Zuid-Holland
Rotterdam,
Zuid-Holland
Rotterdam,
Zuid-Holland
Rotterdam,
Zuid-Holland
Rotterdam,
Zuid-Holland
Vijfheerenlanden,
Zuid-Holland
Zoek naar de beste loopbaancoaches in uw omgeving
Andere populaire bedrijven in Rotterdam
Bekijk ook:
Informatie over Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van mensen die een probleem hebben met hun werk of hun carrière. Het kan gaan om een duidelijk probleem zoals stress op het werk of problemen met leidinggevende of collega('s). Maar je kunt ook bij een loopbaanadviseur terecht als je twijfelt over de keuze die je hebt gemaakt, of als je erachter wilt komen wat je nu echt zou willen doen. Loopbaanadviseurs zijn er in vele soorten en maten. De een maakt gebruik van de beroepskeuzetest als uitgangspunt voor het begeleidingstraject, de ander biedt zijn diensten aan in een stilte centrum. De technieken die loopbaanadviseurs lopen ook sterk uiteen; zo zijn er die gebruik maken van de techniek van het NLP, anderen van de Rogeriaanse methode of een heel andere methode of techniek. Loopbaanbegeleiding kan in groepsverband of individueel. Er zijn eendaagse sessies of cursussen maar er zijn ook trajecten die meerderde weken/maanden in beslag nemen. Vroeger werd een loopbaanadviseur vooral ingeschakeld bij ontslag of overspannenheid. Dat is tegenwoordig niet meer de hoofdreden voor het inschakelen van loopbaanbegeleiding. Veel mensen, vooral jongeren, nemen het heft in eigen handen op het moment dat ze voelen dat ze niet gelukkig zijn in hun werk. Jongeren stippelen graag hun eigen carrière uit. Een loopbaanadviseur is daarbij een gewild 'hulpmiddel'.
Loopbaanbegeleiding, wanneer?
- Bij conflicten op het werk;
- Bij energietekort in combinatie met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Als je vastloopt in je werk;
- Als hebt het gevoel dat het werk niet meer bij je past;
- Als je je persoonlijk en/of professioneel wilt doorontwikkelen;
- Als je je beter en anders wilt manifesteren binnen je afdeling of team;
- Als je wilt leren grenzen te stellen;
- Als je je loopbaanprofiel helder wilt hebben.